按照局党组领导干部联系服务基层一线工作要求，为帮助基层解决问题、研究措施、推动工作，5月30日，市人社局领导干部联系服务基层第六组前往滕州市人社局开展督导调研，重点对高技能人才培养、企业自主评价、特殊工种备案、基层快递网点优先参加工伤保险等工作开展座谈交流。

座谈中，滕州市人社局首先汇报了有关工作开展遇到的难点、堵点，并提出意见建议。调研组逐一分析、解答面临的难点问题，对滕州市人社局1-5月份重点工作、考核工作进展情况提出具体要求和建议，帮助进一步明确方向、细化措施，推动工作更好开展。针对辰龙集团、鲁南中联等企业代表提出的高技能人才评价、培训现状及难点，与会人员进行了讨论分析，集思广益，有针对性的提出解决对策及建议。

会上，市人社局分管负责同志对滕州市人社局下步工作提出指导意见，要按照“解放思想、明确任务、措施具体、成效显着”十六字工作要求，进一步提高认识、放下包袱、压实责任，多措并举，推进高技能人才等工作实现新突破。市人社局将进一步加大政策、资金支持力度，靠上服务，共同推动工作开创新局面。滕州市人社局表示，下步将认真落实好市局有关工作部署，进一步解放思想，采取有力措施，切实推动工作见成效、出成绩。